Kategooria ‘Kadrilt’ postitused

Ideed, mis väärivad jagamist – TEDxTartu

Oli väga erakordne kogemus osaleda möödunud laupäeval toimunud TEDxTartu konverentsil. Omapärane oli juba see, et konverentsil osalemiseks ei piisanud valmisolekust maksta osavõtutasu. Eelnevalt tuli kandideerida osalejaks, põhjendades oma soovi ja tutvustades iseennast. Kuuldavasti valiti 100 õnnelikku välja 200 kandidaadi seast. Kõik meie koolitajad, kes asja vastu huvi tundsid – Kristel, Kadri ja Mari-Liis – pääsesid konverentsile.

Read the rest of this entry »

Nagu hiina keel…

Viimastel aastatel olen suhteliselt harva sattunud linnade vahelise liinibussiga reisima. Üle pika aja  kasutasin seda võimalust möödunud nädalal. Kuna sõit sai olema üksjagu pikk, seadsin end mugavalt istuma, otsisin välja juba kodus selleks otstarbeks kaasa pakitud ajakirja ja hakkasin seda sirvima. Korraga sain aru, et kõrval toimuv vestlus tõmbab mu tähelepanu endale.  Minu lähedal bussis [...]

Read the rest of this entry »

Läbipõlemine. Massiliste koondamiste ajal????

Võib mõelda, et kas ajal, mil töötute arv on ületanud 100 000, on üldse paslik rääkida läbipõlemisest? Mis eneseteostusest ja selle  taotlemisel “kõrbemisest”  saab  sellises olukorras üldse juttu olla. Peaasi, et on üldse  veel töökoht, kuhu minna.
Ja samas on nii, et paljudes valdkondades pole töö kuhugi kadunud. Koondatud  on aga selle tegijaid, mis tähendab, et [...]

Read the rest of this entry »

Kas Sa ise ka tead, kuidas Sa teistele mõjud?

Selline küsimus esitati hiljuti ühele mu tuttavale. Sõltuvalt hääletoonist, pilgust ja üldse situatsioonist, võib see küsimus ise mõjuda vägagi erinevalt. Intrigeerivalt, väljakutsuvalt, segadusse ajavalt jne. Sedapuhku oli see ilmselt mõeldud kui etteheide. Minu tuttava jaoks tundus see olevat mitte põhjendatud ja ebaõiglane. Igatahes tekitas see temas soovi kohe esitada see sama küsimus vestluse [...]

Read the rest of this entry »

Kas oskad koolitusel käituda?

Olen vist rikutud. Selles mõttes, et viimastel aastatel olen valdavalt koolitanud inimesi,kes minu silmis valdavad hästi nn koolituskäitumist. See tähendab, et neile ei valmista mingit probleemi istuda ringis, ennast tutvustada, minna lähteülesandega väiksemasse gruppi tööle ja väljuda sealt mõne aja pärast tulemusega, mis on teistele arusaadav ja esteetiliselt nauditaval kujul vormistatud. Ja videoharjutustest pole vaja [...]

Read the rest of this entry »

Mõned tavalised asjad, tuleb välja, on väga erilised

Pidasin hiljuti tagasisidevestluse ühe kliendiesindajaga.Lõppenud oli pea aasta väldanud koolitusprojekt. Üsna vestluse alguses ütles see inimene mulle, et tema praktikas on antud juhul tegemist täiesti erakordse juhtumiga – iialgi varem pole olnud nii, et üks koolitus saab ainult positiivset tagasisidet.

Read the rest of this entry »