Täna lõpetasime tööotsijate koolitusklubi viimase, seitsmenda mooduli. Natuke kurb oli – kuidagi liiga ruttu lõppes otsa, just hakkasid väga mõnusaks minema need klubiõhtud merisea ja teegude krõbistamise saatel (klubi käis koos Lille maja loodusklassis). Teisalt jälle on ka rõõm suur. Näib, et saime olla kasulikud. Mõned meie klubilised on juba leidnud tööd, mõned alustanud oma [...]

Täna läks trükikotta minu uus raamat “Tagasiside töötajate arendamisel“, mis jõuab raamatupoodidesse kuu lõpus.
Käsitlen raamatus mulle hästi tuttavaid inimeste arendamiste valdkondi nagu juhendamine, arenguvestlused, 360-kraadi uuringud ja koolitamine. Kõik ammutuntud-teatud teemad ju.  Milleks neist üldse veel kirjutada?
“Vanad” teemad küll, kuid samas eesti keeles nende kohta kirjandust praktiliselt pole. Siin-seal personalijuhtimise käsiraamatutes lõik-kaks või mõni lehekülg, [...]

Oli väga erakordne kogemus osaleda möödunud laupäeval toimunud TEDxTartu konverentsil. Omapärane oli juba see, et konverentsil osalemiseks ei piisanud valmisolekust maksta osavõtutasu. Eelnevalt tuli kandideerida osalejaks, põhjendades oma soovi ja tutvustades iseennast. Kuuldavasti valiti 100 õnnelikku välja 200 kandidaadi seast. Kõik meie koolitajad, kes asja vastu huvi tundsid – Kristel, Kadri ja Mari-Liis – pääsesid konverentsile.

Reedel, 24.oktoobril, tegi Vikerraadio Huvitaja saade intervjuu meie Tartu tööotsijate klubi taustast ja tegemistest. (Saade on veebis järelkuulatav, selleni jõudmiseks klõpsake esimesel lingil). Meedia on võimas jõud – 15 minutit peale saate lõppemist olid viimasedki kohad grupis täidetud ja mõnedki nimed on juba joone all – ootamas viimasel hetkel loobujaid.

Nüüdsest on meil võimalus rikastada oma koolitusi ja väljaõppeid e-õpikeskkonna vahenditega.
Paljud meie klientidest on igapäevased arvutikasutajad, ning neile on mugav saada koolitusmaterjale, eelülesandeid, kokkuvõtteid, asjakohaseid veebilinke ja muud kursust puudutavat internetist. Samuti võimaldab e-koolitus anda grupiliikmetel mugavalt tagasisidet koolitajatele, suhelda omavahel foorumites, täita koduülesandeid, testida oma teadmiste taset ning saada ka hindeid, kui vaja.

Eelmises postituses kirjutasin sellest, et raha pole ainus asi, mis motiveerib inimesi tegevusele. Kogesime seda omal nahal, kui alustasime Tartu tööotsijate klubi organiseerimist.
Eranditult kõik inimesed, kelle poole abipalvega pöördusime, nõustusid otsekohe vabatahtlikena kaasa lööma. (Vaata palun linki klubi kodulehele ülal – nende nimed on seal kirjas).  Mitte keegi ei küsinud – palju maksate? Saime hoopis [...]

…nii nagu õpetaminegi, kui koolitajal on õnn töötada koos särasilmsete ja motiveeritud inimestega.
Minul oli see võimalus eile ja täna, kui viisin ETKA Andras kutsel läbi seminar-koolituse täiskasvanud õppijate foorumi (TÕF) suvekoolis osalejatele. Teemaks oma õpikogemuse reflekteerimine ja elukestva õppe propageerimine.
Senini tähendas “elukestev õpe” minu jaoks sõnaühendit, mida kindlasti tuleb kasutada projekti kirjutades, kui taotled rahastust [...]

Pidasin hiljuti tagasisidevestluse ühe kliendiesindajaga.Lõppenud oli pea aasta väldanud koolitusprojekt. Üsna vestluse alguses ütles see inimene mulle, et tema praktikas on antud juhul tegemist täiesti erakordse juhtumiga – iialgi varem pole olnud nii, et üks koolitus saab ainult positiivset tagasisidet.

Aprilli lõpus andsime (Kera OÜ nimel) üle Maaelu Edendamise Sihtasutuse tellimusel tehtud sektoriuuringu Eesti põllumajandusliku nõuandesüsteemi edasistest arenguvõimalustest.  Lõppraport 68 lk ja lisad 113 lk on täis graafikuid ja jooniseid, seega varuge allalaadimiseks natuke aega.