360-kraadi tagasiside-hindamine on leidnud oma kindla koha paljude Eesti  organisatsioonide inimeste arendamisega seotud tegevustes. Hindamismeetodist tulenevat kasu varjutab tihtipeale murelik küsimus: “Kui usaldusväärsed on saadud andmed?” Mure on eriti põhjendatud, kui tagasiside-hindamise tulemused on organisatsioonis seotud palgasüsteemi, soodustuste või karjäärimudeliga. Kuid ka isiklike arenguplaanide tegemisel on tähtis teada, kuivõrd saadud tagasisidet usaldada ja arvestada võib. [...]

Aprilli lõpus andsime (Kera OÜ nimel) üle Maaelu Edendamise Sihtasutuse tellimusel tehtud sektoriuuringu Eesti põllumajandusliku nõuandesüsteemi edasistest arenguvõimalustest.  Lõppraport 68 lk ja lisad 113 lk on täis graafikuid ja jooniseid, seega varuge allalaadimiseks natuke aega.